一、 企业主旨
携手共进，共创光辉
二、 谋划理念
发奋图强[fā fèn tú qiáng]  厚德载物
三、 办理理念
精挑细选  天地房产
四、 用人尺度
1、具有精良的操行与自我认知
2、具有精良的责任感和奇迹心
3、具有正的心态和热忱的态度
4、具有不停学习和创新的才能
5、具有相同和协作的精力
6、具有精深的专业知识和技艺
五、十二种企业精力
1、 忠实——忠心者更久远
　　站在向导的态度上思索题目
　　每天揣摩为公司赢利
　　与向导一同分享你的想法
　　赤胆忠心[chì dǎn zhōng xīn]地维护公司的长处
　　在勾引眼前经得住磨练
 2 、敬业——昔日事，昔日毕
　　事情的目标不但仅在于人为
　　提供凌驾人为的办事
　　为了告竣目的，偶然必要含糊“下班工夫”与“上班工夫”
　　高兴为事情做出团体捐躯
　　完成事情再苏息
　　敬业精力，还展示于细节中
 3、 主动自觉——不要事事等人交待
　　从“要我做”，到“我要做”
　　自动做一些“格外”事
　　先做后说，给向导惊喜
　　学会自我介绍[zì wǒ jiè shào]
　　高标要求：要求一步，做到三步
　  拿捏好自动的标准
 4、 卖力——相对没有捏词 
　　责任的中心在于责任心
　　把每一件大事都做好
　　一诺令媛
　　相对没有捏词
　　让题目的皮球止于你
　　不因一点忽略而铸成大错
 5 、注意服从——算算你的利用本钱
　　跟穷忙、瞎忙说“拜拜”
　　心无旁骛，全心全意[quán xīn quán yì]
　　量化你的逐日事情
　　耽搁是最毒辣的奇迹杀手
　　记住优先，要事第一
　　决议后，立刻举动
 6、 后果导向——咬定功绩，不看苦劳
　　一开端就要想怎样把事变做成
　　措施总比题目多
　　智慧地事情加上高兴地事情
　　发明条件去完成义务
　　第一次就把事变做对
　　把义务完成得凌驾预期
 7、 擅长相同——劈面启齿，就地办理
　　相同、对事不合错误人
    遇到题目，不说是一种错
    带着方案去发问题
　　培育起承受品评的情商
　　襟怀大局：既报喜也报喜
　　外部可以有争议，对外要分歧
 8、 互助——团队提早，自我退后
　　滴水融入大海，团体融入团队
　　听从总体布置
　　恪守规律才干包管战役力
　　不妥团队的“短板”
　　多为他人思索
　　让才能在团队中被缩小
 9、 正朝上进步——永久跟上企业的步调
　　以空杯心态去学习、去吸取
　　不气愤，要争气
　　不要一年履历用于十年反复
　　挤工夫充电
　　开展本人的“比力上风”
　　应战自我，提早化解潜伏危急
 10 、低调——才高不用自信
　　慢点儿邀功请赏
　　克制“大材小用”的心思
　　不搭架子[dā jià zǐ]耍老资历
　　给人一分尊崇
　　高兴做到名实符合
　　成果只是出发点，声誉可作动力
 11、浪费——别把公司的钱不妥钱
　　报销账目，款项上要诚信
　　不耍小智慧
　　不糜费每一张纸
　　不糜费每一分钟事情工夫
　　花公司每一分钱，都要收到最大效益
　　记着：省下的也是业绩
 12 、戴德——想想是谁成绩了明天的你
　　公司给了你饭碗
　　事情给你学习和发展的时机
　　同事赐与你共同
　　客户协助你发明业绩
　　敌手让你看到间隔
　　品评者让你趋势完善